Månadsarkiv: mars 2016

Kreativitet på beställning!

På förra veckans konferens hade vi fokus på kreativitet, idéer och innovationer. Det fick mig att skriva om just det även här i vår blogg.

I veckan har Dagens Industri, DI, haft flera artiklar som vittnar över behovet för företag och organisationer att ha en digital strategi. Behovet ökar att hitta nya och mer effektiva sätt att utveckla dagens affär eller nya affärer. Risken att bli omkörd av någon annan är större än aldrig förr. Kraven ökar i och med detta på att utvecklingen i verksamheten måste bli mer kreativ och innovativ.

Vad betyder det för mig som medarbetare och mig som ledare? Krav på kreativitet? Fungerar det? Som att dra ett skämt på beställning!

anvil-1169340_1920

För många år sedan jobbade jag i ett produktutvecklingsbolag i framkant. Behovet av kreativitet var avgörande för framgång. Den stora utmaningen var att alla utvecklare är starkt analytiska, logiska och realistiska – att göra fel är inte ett alternativ för den personligheten! För att utmana gruppen beteenden så hade vi en dumstrut. Den fick man på sitt bord om man gjort något riktigt ordentligt fel!

Saken var den att du måste ha haft dumstruten på ditt bord med jämna mellanrum, för annars hade du inte utmanat dig själv och vågat prova idéer. Dumstruten var symbolen för att det är viktigt och ok att göra fel!

Som ledare över sig själv och över andra måste vi skapa förutsättningar, miljöer och kultur som möjliggör att kreativitet och innovation kan blomstra. Företag och organisationer har en hel del att arbeta med här. Det kommer dock inte hjälpa om inte vi som individer tränar och utvecklar våra kreativa egenskaper och processer.

Flera av våra personliga egenskaper främjar inte kreativiteten. Till dessa hör realism med logik och analys som utvärderar och ser kritiskt på allt. Så i den kreativa processen har vi ingen som helst nytta av dessa egenskaper som istället lämpligen tas fram vid utvärdering och granskning.

Kan alla vara kreativa och innovativa? Det är jag helt övertygad om! Det krävs bara träning – det vi tränar på blir vi bättre på. Så för dig som vill prova din kreativitet så vill vi ge några tips som vi i vår tur har fått av Maria Gerlofsson, en duktig coach som hjälpte oss att komma ur vår valda sanning att vi inte var kreativa.

Prova exempelvis att i 10 minuter skriva ner alla idéer som kommer upp i ditt huvud, skriv en idé på ett eget papper. Om ni är två kan ni byta papper efter 10 minuter så kan den andra personen fortsätta på den andras idéer i 10 ytterligare minuter. Tidspress är en riktigt bra motor för att komma ur begränsande tankar!

För att stoppa alla logiska och analytiska tankar, prova även använda följande fyra tips:

  • Använd inte ordet NEJ alls. Prova istället att säga ”JA OCH…” till dig själv och till varandra – då kommer idéerna börja flöda.
  • Använd ”TÄNK OM…” för att hitta nya vägar, perspektiv.
  • Prova ”KOMBINERA” idéer. De idéer som dyker upp / Ta två gamla idéer och kombinera till en ny. En gammal idé med en tvist av något annat…
  • Ta en idé och vänd på den, tänk tvärt om. ”TVÄRTOM BLIR…”

possible-379215_1920

Så i det stora eller lilla, privat eller i jobbet – utmana din kreativitet – vem vet vad som kommer fram – Tänk om!

 

Lycka till!

Maria och Hillevi

 

Nu när solen kommer….

Så sköönt att solen börjar värma och små små tecken i naturen ger hopp om att snart är det vår. När energin kommer med ljuset finns också en chans att ta tag i det där löftet till dig själv om att göra något nytt och annorlunda – göra en positiv skillnad för dig själv.

”Bästa tiden för att plantera ett träd var 20 år sedan, den näst bästa tiden är nu.”

Träd

Vilket träd skall du plantera till våren?
Läs gärna ett av våra tidigare blogginlägg om Motivation och Inspiration.

En tanke i taget – tankar tar tid!

Ta vara på helgen!

Hillevi & Maria

hillmar15

Är du närvarande eller härvarande?

Jag sitter på tunnelbanan och tittar mig omkring – det finns knappt en medresenär som inte har en mobil att ha kontinuerlig koll på. Flera reser med sällskap men det är tveksamt om alla lyssnar när någon av de andra pratar – mobilens appar går före. Jag tänker tillbaka på arbetsdagen hur många av mina kollegor var verkligen närvarande på mötena… misstänker att även här fanns det flera härvarnande som inte var riktigt närvarande.

Skall inte peka finger åt andra, jag är lika beroende själv av att hålla koll på mobilen så att jag inte missar något. Vad tror jag då att jag missar? Ja det kan man verkligen fråga sig…
Vi är utrustade med en hjärna utvecklad på stenåldern och en smart mobil  från nutiden som triggar vår uppmärksamhet. Så här landar vi i en omöjlig uppgift då våra hjärnor inte är konstruerade för ”multitasking” utan en tanke i taget och möjligen kunna hoppa mellan tre ämnen i taget.

ApelsinKlipp1

Professor Cal Newport vid Georgetown University har nyligen släppt boken ’Deep Work – Rules for Focused Success in a Distracted World’ där han lyfter fram vikten av att göra det motsatta. ”Ytliga” uppgifter som att svara på mejl är enligt Newport viktiga för att behålla jobbet, men ur ett karriärperspektiv är det mycket viktigare med de ”djupa” uppgifterna som kräver fokus. Dessa uppgifter skapar värde och utvecklar oss vilket är mycket viktigare för den personliga utvecklingen och tillfredställelsen.

Det är lätt att fastna i en ond cirkel av ytliga uppgifter och klickande. En del av förklaringen är att hjärna triggar en belöningskänsla som kan vara beroendeframkallande, och att man lätt upplever att man får mer gjort när man i själva verket är mindre produktiv.

Men få av oss vill nog att vi ska backa tillbaka till en tid utan digitala lösningar. För de har trots allt på många sätt givit oss en större frihet, enklare att hålla kontakten med relationer på fysiskt avstånd underlättat diverse mera administrativa ärenden.

Så allt hänger som vanligt på att hitta balansen som i allt annat vi gör så att vi får de verkligen värdeskapande gjort och är riktigt närvarande i samspel med vår omgivning.

Dagens utmaning: 
Vågar du ställa nedan fråga till nära och kära och dina kollegor och hantera svaret?
” Tycker du jag använder mobilen för mycket?”

Vi på Hillmar har reflekterat över frågan och vårt eget beteende. Dags att ta tillbaka kontrollen!

En tanke i taget, tankar tar tid!

Njut av helgen…
Hillevi & Maria
cropped-IMG_9374-e14125433801193.jpg

Mera läsning på samma tema:
Veckans affärer
Boktips:
Den digitala drogen
Deep Work – Rules for Focused Success in a Distracted World